NV Nhân sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG

1. Trách nhiệm:

Chúng tôi tin rằng vai trò Nhân viên Nhân sự là một mắt xích quan trọng trong hành trình kiến tạo môi trường làm việc tích cực và hạnh phúc. Với sự đồng hành của bạn, chúng tôi mong muốn mang đến những trải nghiệm tốt nhất cho từng nhân viên trong tổ chức.

Xây dựng và Quản lý:

·      Cùng Ban Giám Đốc lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, đảm bảo nguồn nhân lực ốn định cho công ty.

·      Thực hiện các hoạt động phát triển văn hoá doanh nghiệp, để mỗi nhân viên đều từ hào là một phần của đội nhóm.

·      Tổ chức đào tạo nhân viên, hỗ trợ họ nâng cao kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp.

·      Thiết lập hệ thống cấp bậc rõ ràng, lộ trình thăng tiến minh bạch nhằm ghi nhận và khích lệ tinh thần phấn đấu.

·      Xây dựng chính sách lương, thưởng, và phúc lợi đầy đủ, phù hợp với quy định và mong muốn của nhân viên.

Giải quyết chế độ:

·      Tuyển dụng nhanh chóng, kịp thời để đảm bảo hoạt động của các phòng ban.

·      Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, giúp nhân viên yên tâm vào quá trình làm việc.

·      Lắng nghe và giải quyết tranh chấp, khiếu nại với sự công tâm và trách nhiệm.

Quản lý tác nghiệp:

·      Giám sát việc chấm công, nghiệp vụ tăng ca, nghỉ phép, đảm bảo tính minh bạch.

·      Tính lương chính xác, đảm bảo quyền lợi của nhân viên.

·      Quản lý hồ sơ nhân sự và các tài liệu liên quan một cách chặt chẽ, khoa học.

2. Quyền hạn:

·      Quyền đề xuất tuyển dụng hoặc sa thải dựa trên tiêu chí và nhu cầu thực tế.

·      Tư vấn chính sách nhân sự đến Ban Giám Đốc và các bộ phận.

3. Báo cáo:

·      Trực tiếp báo cáo Ban Giám Đốc, cung cấp những thông tin giá trị để hoạch định chiến lược.

4. Yêu cầu công việc:

·      Tốt nghiệp đại học các ngành Kế toán, Quản trị, Nhân sự, Tâm lý học hoặc liên quan.

·      Sử dụng thành thạo vi tính và phần mềm nhân sự.

·      Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe và đồng cảm.

·      Hiểu biết Pháp luật lao động, quản lý thời gian, và quản lý hiệu suất.

5. Mức lương và chế độ:

·      Thời gian làm việc: Giờ hành chánh theo quy định công ty.

·      Thu nhập: >= 8.000.000VNĐ/tháng và theo thoả thuận.

·      Chế độ khác: Theo quy định pháp luật và công ty.