Vị trí đang tuyển

NV Nhân sự

Ban GĐ / Phòng Nhân sự CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ SÀI GÒN Full-Time Cần 2 người

1Thông tin vị trí

Nhân viên Nhân sự – Tiền lương chịu trách nhiệm thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến tuyển dụng, tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm, đào tạo và quan hệ lao động.
Vị trí này đồng thời tham gia xây dựng và vận hành hệ thống lương 3P, KPI, OKR theo hướng minh bạch, công bằng và gắn với kết quả làm việc thực tế.
Mục tiêu chung là bảo đảm các hoạt động nhân sự được thực hiện chính xác, đúng quy trình, bảo vệ quyền lợi của người lao động và đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của công ty.

Tiếp nhận nhu cầu nhân sự và lập kế hoạch tuyển dụng theo đề xuất của các phòng ban.
Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, phối hợp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
Tổ chức chương trình hội nhập, hướng dẫn nhân viên mới nắm được quy trình và cách phối hợp công việc.
Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ dành cho người lao động.
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và các hồ sơ liên quan.
Tham gia xây dựng và vận hành hệ thống lương 3P, KPI và OKR.
Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo nội bộ.
Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ và dữ liệu nhân sự đầy đủ, khoa học, bảo mật.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ và quan hệ lao động.
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực và gắn kết.
Thực hiện báo cáo định kỳ về nhân sự, tiền lương, chi phí và biến động lao động.
Đề xuất cải tiến chính sách nhân sự, lương thưởng và phương pháp đánh giá hiệu quả công việc.

Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Tài chính, Luật, Tâm lý học hoặc ngành liên quan.
Có kiến thức về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và chế độ dành cho người lao động.
Có khả năng làm việc với số liệu, hồ sơ và báo cáo.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và bảo mật thông tin tốt.
Giao tiếp rõ ràng, biết lắng nghe và phối hợp tốt với các phòng ban.
Sử dụng tốt Word, Excel hoặc Google Workspace.
Có tinh thần học hỏi và chủ động đề xuất giải pháp trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tiền lương, bảo hiểm, tuyển dụng hoặc hành chính nhân sự.
Có kinh nghiệm triển khai lương 3P, KPI, OKR hoặc phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế.

Lương cứng từ 8 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực, kinh nghiệm và thỏa thuận khi phỏng vấn.
Thưởng KPI và lương hiệu suất theo cơ chế 3P.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và du lịch hằng năm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.
Được hướng dẫn cụ thể trong thời gian đầu để nhanh chóng nắm bắt công việc.
Được đào tạo chuyên môn và tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy trình và trách nhiệm rõ ràng.
Có cơ hội phát triển lên vị trí Chuyên viên, Trưởng nhóm hoặc quản lý nhân sự tùy theo năng lực và kết quả làm việc.

Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7
Sáng: 07h30 - 11h00
Nghỉ trưa: 11h30 - 13h00
Chiều: 13h00 - 17h00
Địa điểm làm việc: Văn phòng chi nhánh Công ty tại số 65/17 Nguyễn Thị Xinh, phường Thới An, TP. HCM